Conditions Générales de Vente

Mentions légales

L'accès et la consultation du site JOBON.BE, ainsi que toute commande ou achat de service ou d'une autre manière auprès de JOBON.BE implique l'acceptation inconditionnelle et automatique des présentes Mentions légales, qui peuvent être modifiées à tout moment sans aucun préavis.

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Objectif & Propriété du Site 

Ce site internet JOBON.BE est la propriété exclusive de la société : 
JOBON RADIO ASBL

Ce site a pour objectif  de soutenir l’emploi et la formation de ses utilisateurs.

Toute utilisation, diffusion, reproduction partielle ou totale du présent site internet (graphismes, icônes, contenus, images, photos, vidéos...) est strictement interdite sans l'accord préalable écrit de JOBON.BE.

Il est Interdit d’utiliser, diffuser, reproduire, concéder tout ou partie des contenus proposés et présentés dans le présent site.

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Pour toute question relative au site, vous pouvez nous contacter via notre page contact.

Informations Personnelles 

JOBON.BE s'engage à respecter la loi du 8 décembre 1992 sur la protection de la vie privée dans le cadre du traitement des données à caractère personnel.

Aucune donnée personnelle n'est collectée à l'insu des internautes lors de l'accès au site JOBON.BE, hormis les données renseignées spontanément par les visiteurs par le biais des formulaires mis à disposition à cet effet L’ensemble des droits sur ces données est détenu par JOBON.BE. Les adresses email collectées sont utilisées à des fins de communication exclusives par JOBON.BE et par ses partenaires, notamment pour :

  1. la diffusion des lettres d'Information.
  2. la diffusion de l’agenda et des actualités du site JOBON.BE et des offres de JOBON.BE et de ses partenaires.
  3. la mise en réseau souhaitée par les utilisateurs.

L'utilisation de cookies est appliquée et ceci uniquement à des fins statistiques concernant la navigation sur le site JOBON.BE (pages visitées, durée, navigateur...). Aucune autre donnée personnelle ne sera collectée via l'utilisation de cookies. Les cookies ne permettent pas de vous identifier. Nous vous informons que vous pouvez vous opposer à l'enregistrement de "cookies" en configurant votre navigateur.


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Droit d'Accès, de Modification et de Rectification 

Nous vous rappelons que vous disposez d’un droit d’accès, de modification, de rectification et de suppression des données qui vous concernent. Pour exercer ces droits, adressez-nous une demande via la page contact de notre site. Vous pouvez également, pour des motifs légitimes, vous opposer au traitement des données vous concernant.

Demande de service, service gratuit et service payant

Une description détaillée du service proposé par JOBON.BE est disponible sur le site. En cas de contradiction entre cette description et les présentes Mentions légales, ces dernières auront la priorité.

Services gratuits Entreprises :

  • Dénichez gratuitement les talents dont vous avez besoin en écoutant l'émission "Demandes d'emploi" sur Job On Radio (voir agenda).
  • Tchat recrutement « Salariés » : consultez les demandes d’emploi sur le tchat « Demandes » et diffusez gratuitement vos offres d’emploi sur le tchat « Offres ».
  • Tchat recrutement « Freelance » : placez votre recherche et/ou consultez gratuitement les offres des freelances sur le Tchat « Freelances ».

Services gratuits Freelances :

  • Ecoutez l’émission « Offres d’emploi » pour y dénicher vos futures missions (voir agenda).
  • Tchat recrutement « Freelance » : placez gratuitement vos offres de services et/ou consultez les demandes freelance de nos internautes sur le Tchat « Freelances ».

Services gratuits Particuliers :

  • Envoyer votre recherche d'emploi sous format '' MP3 '' à l'adresse : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. et nous la diffuserons gratuitement dans l’émission « Demandes d’emploi » sur votre Web Radio (voir agenda).
  • Utilisez le tchat "Demandes" pour y insérer votre recherche et le tchat "Offres" pour consulter les offres d'emploi.

Services communs gratuits :

Ecouter les émissions « Trucs et astuces ». Un thème vous intéresse ? Ecoutez la séquence dédiée à ce thème à la date et à l’heure prévues dans l’agenda et grâce à la salle de tchat liée à l’émission, posez vos questions en direct à notre spécialiste et interagissez avec nos internautes.

JOBON.BE  reste libre de décider, dans l'avenir, de mettre fin au service gratuit actuellement proposé, et d'en modifier le contenu, moyennant une information préalable adressée à la communauté d’internautes JOBON.BE, aucun droit acquis à ce service gratuit n'étant consenti à la communauté d’internaute de JOBON.BE

Paiement et facturation

Le paiement est exigible immédiatement au moment de la commande. La commande du Client devient ferme et définitive au moment du paiement sur le compte BE48 36 31183527 de JOBON.BE

Le paiement s'effectue par virement bancaire ou par paypal

Tout paiement donne droit à une facture.

JOBON.BE se réserve la possibilité de modifier (à la hausse ou à la baisse) les tarifs  proposés sous réserve d'en avertir le Client à l'avance. Dans ce cas, les abonnements en cours (membres entreprises – Freelances) sont maintenus au tarif en vigueur à ce moment-là. Les modifications ne prennent effet qu'à partir du jour suivant le dernier jour de l'abonnement.

L’abonnement annuel (membres entreprises – Freelances) est reconduit automatiquement à chaque date d’anniversaire. JOBON.BE envoie une facture à payer endéans les 30 jours. JOBON.BE se réserve le droit d'interrompre le service du client, si l’abonnement n'est pas payé.

Obligations du Client

Le Client veille à ce que les services soient utilisés conformément aux dispositions des conditions d’utilisation, à la législation nationale et internationale, et en général en bon père de famille, exclusivement à des fins licites et sans enfreindre les droits des tiers.

Fin de l'abonnement (membres entreprises – Freelances)

L'abonnement entre en vigueur au moment du paiement de l’abonnement sur le compte EN CREATION de JOBON.BE. Il est pris pour une durée d’un an et est tacitement reconduit à chaque date d’anniversaire. En cas de non-paiement par le Client ou de non-respect par le Client de ses obligations contractuelles, JOBON.BE peut mettre fin au contrat sans préavis ou, à son gré, décider de suspendre la fourniture du service et donner au Client un délai pour remédier au non-paiement ou au non-respect du contrat. Dans tous ces cas, JOBON.BE veillera à informer le Client dans un bref délai de ce que l'abonnement a pris fin ou est suspendu.

Le Client peut mettre fin à l’abonnement  à tout moment moyennant une notification écrite à JOBON.BE par lettre recommandée à l’adresse (JOBON.BE),

PIKI-PROD ASBL
4 rue de Lens-Saint-Rémy
4250 GEER

Le contrat ne prendra fin qu'à l'issue de la période en cours, aucun remboursement au Client n'étant prévu pour la période entre la notification par le Client et la date de fin du contrat.

Garanties et responsabilités

Le contenu du site JOBON.BE est fourni " en l'état ", sans garantie d'aucune sorte, ni expresse, ni tacite autre que celle prévue par la loi en vigueur, et notamment sans garantie que le contenu réponde aux besoins de l'utilisateur ni que le contenu soit à jour.

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Ni le Client ni JOBON.BE ne sont responsables des dommages causés par le non-respect ou le respect tardif des obligations contractuelles en raison d'une force majeure, notamment guerre, émeutes, terrorisme, attentats, grèves, conflits sociaux, accidents, incendies, inondations ou pannes de télécommunications ou tout fait de tiers (problèmes de transport d'information, pannes de matériel, problème de liaison ou de télécommunications, ...).

La disponibilité des services de JOBON.BEpeut être suspendue en cas d'événement échappant au contrôle de JOBON.BE, tels que notamment des problèmes d'accessibilité du réseau internet ainsi que pour les besoins d'une réparation ou d'un entretien du matériel de JOBON.BE ou autre. L'interruption et ses conséquences n'entraîneront en aucun cas le droit à une indemnité. JOBON.BE s'efforcera de signaler les interruptions aux Clients dans un délai raisonnable et tentera d'en limiter la durée.

Modification des Mentions légales

JOBON.BE se réserve le droit de modifier les Mentions légales de son site web à tout moment et sans préavis. Les utilisateurs seront automatiquement liés par ces modifications quand ils navigueront sur ce site web et devront périodiquement lire les Mentions légales.

Loi applicable – Litige – Indépendances des clauses

Toute difficulté, réclamation ou litige provenant ou lié(e) aux présentes Mentions légales sera régi(e) selon la loi Belge. En cas de contestation sur l'interprétation ou l'exécution des présentes Conditions, et à défaut d'accord amiable, les tribunaux de Bruxelles seront seuls compétents pour connaître du litige. Si n'importe quelle disposition de ces Mentions légales est tenue pour être illégale, invalide ou inapplicable, en application d'une loi, d'un règlement ou à la suite d'une décision définitive d'une juridiction compétente, les dispositions restantes resteront en vigueur.

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